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인권보장 가이드라인

축산물품질평가원 인권보장 가이드라인

우리는 <인권경영 헌장>을 통해 국민과 고객의 인권을 보호 및 증진하고 직장 내 인권을 중하는 조직 및 사업 수행 문화를
증진할 책무를 지니고 있다.

이에 우리는 회사의 일상 업무에서 모든 임직원이 <인권경영 헌장>을 구체적으로 실천할 수 있도록 <인권보장 가이드라인>을 채택한다.


  • 하나, 우리는 부여된 권한을 인권 원칙에 부합하게 사용하며 맡겨진 의무를 성실히 수행한다.
  • 하나, 우리는 적절한 근무 조건과 안전을 보장하고 휴식권과 건강권 증진을 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 다양한 생각과 표현 방식을 존중하고 사생활(프라이버시)을 보호하도록 노력한다.
  • 하나, 우리는 서로의 인격권을 존중하고 인격을 침해하는 언어와 행동을 하지 않도록 노력한다.
  • 하나, 우리는 성차별적인 제도와 관행을 개선하고 성평등과 모성보호를 위해 적극 노력한다.
  • 하나, 우리는 인권을 배우고 익히며, 직장 내에서 인권을 존중하는 문화를 실천한다.
  • 하나, 우리는 부당한 업무지시를 하지 않고, 자신에게 맡겨진 임무를 다른 사람에게 미루지 않는다.
  • 하나, 우리는 일자리 질 개선을 위해 유연근무제 등 다양한 제도를 적극 활용한다.
  • 하나, 우리는 양육권 보장과 일과 가정 양립을 위해 근무 시간 내 주어진 업무를 처리하도록 노력한다.
  • 하나, 우리는 양질의 휴식권 보장을 위해 퇴근 후나 공휴일에 SNS 업무지시를 하지 않는다.

2017년 9월 4일 임직원 일동

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